关于调整员工持股计划受让价格
关于2025年限制性股票激励计划相关事项调整的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、调整事由
(一)授予价格调整
公司于2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》,决定向全体股东每10股派发现金红利5.00元(含税)。根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定,若在权益分派实施前存在限制性股票授予情形的,需对授予价格进行调整。
按照以下公式计算调整后的授予价格:
P = P0 - V
其中:P0为调整前每股授予价格;V为每股派息额。
调整后授予价格=19.84元/股 - 0.50元/股=19.34元/股。
(二)激励对象及授予权益数量调整
鉴于公司拟首次授予的激励对象中有2名因离职不再符合激励条件,另有8名激励对象因个人原因放弃全部拟获授股票。因此,公司对本激励计划的激励对象人数、名单及各激励对象获授股票数量进行相应调整。
调整后:
- 首次授予激励对象由279人调整为269人
- 首次授予限制性股票数量由447万股调整为433.5万股
- 预留部分授予数量由83万股调整为96.5万股
- 本激励计划总授予股票数量保持不变,仍为530万股
二、本次调整对公司的影响
公司对2025年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
三、独立董事意见及法律合规确认
(一)独立董事意见:
公司本次调整符合《管理办法》《激励计划》的相关规定,履行了必要的决策程序。调整后的激励对象仍符合相关法律法规规定的激励对象条件,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
(二)律师事务所意见:
德恒上海律师事务所认为,本次激励计划的调整已取得现阶段必要的批准和授权,调整内容符合《管理办法》等法规规定,调整程序合法有效。
(三)独立财务顾问意见:
上海荣正咨询认为,本次调整符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定,不存在损害公司股东利益的情形。调整后的激励对象均符合相关文件规定的激励条件。
特此公告。
上海龙旗科技股份有限公司
董事会
2025年5月27日
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